时间：2024-04-15
4月12日，省尊龙凯时召开2024年法治合规工作会议暨合规管理专题培训会，旨在落实省国资委法治合规会议精神，总结集团2023年法治合规工作开展情况，研究部署2024年重点工作，并开展《如何发挥领导人员在合规管理中的“头雁效应”》的合规专题培训。集团党委书记、董事长游勇出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理、总法律顾问植志刚主持会议。集团领导班子成员及在蓉外部董事参加会议。
游勇在讲话中指出，过去一年集团法治合规工作以服务集团高质量发展为中心，在依法治企、合规管理、风险防范化解、法治宣传教育等方面做了大量工作，同时就进一步提升集团依法治企水平、强化能力建设，提出四点要求：一是构建统筹全局、重点突出、权责分明的工作格局。各级领导干部对法治合规工作要亲自部署、协调和督办，真正将法治合规工作与集团发展重点任务同推进、同督促、同考核、同奖惩，真正做到强化顶层推动，狠抓责任落实。二是构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要坚持“管业务必须管合规”，建立健全覆盖各级子企业、贯穿各业务领域的合规管理制度体系。三是构建事前防范、精准施策、协同联动的法律风险管理体系。要增强风险防控能力，做到谋事于先、预警于前、风险防范于未然；要严格重大事项报告流程，规范重大事项研判程序，完善纠纷预警机制。四是构建专业过硬、政治忠诚、德才兼备的法律人才工作队伍。要完善法治工作组织体系、管理机构和人员，打造一支专业精、作风优、能力强的法治人才队伍，为企业高质量发展提供更专业、更高效的法律支撑保障。
植志刚就贯彻落实会议精神提出三点要求：要聚焦法治合规工作组织保障与体系建设，进一步压实法治合规工作责任；要持续加强重大风险防范化解工作，妥善处置存量风险，有力防范新增风险；强化法治合规人才队伍建设，有效统筹法律资源。
会上，北京盈科（成都）律师事务所股权高级合伙人王思安律师以《如何发挥领导人员在合规管理中的“头雁效应”》为题进行专题培训，围绕领导人员合规思维的建立与运用、合规风险识别防范与应对、合规管理与纪检监察、审计的协同、合规的价值创造四个部分进行授课，为进一步加强集团合规体系建设及领导人员依法履职提供了重要思路和现实意义。参会人员纷纷表示，通过此次培训对合规有了更全面的认识，对企业合规管理的必要性有了更深刻的理解。
集团各部门负责人、各二级子公司领导班子、核心三级子公司领导班子及法务、纪检、审计条线相关工作人员共计100余人参加会议。
